中國經濟周刊一經濟網訊  鎮領導班子換屆中，咸陽市長武縣嚴把政治標準、考察識別、紀律監督“三個關口”，積極選優配強政治過硬、能力過硬、作風過硬的鎮領導班子。

嚴把政治標準關口。突出政治標準，堅持把政治素質把關貫穿換屆人選產生全過程，從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律五個維度，進行正向評議和反向測評。注重一時表現和一貫行為、定量分析和定性評價相結合，做到考察談話必問、考察材料必寫、任職談話必談，并由考察對象所在單位出具《政治表現情況鑒定表》，作出政治鑒定。據了解，該縣71名新一屆鎮領導班子成員中，具有2年以上鄉鎮工作經歷的68人，均經過了多年的基層歷練，政治上信得過、靠得住、能放心。

嚴把考察識別關口。先后開展兩輪領導班子綜合分析研判，深化對干部的日常了解，用好平時掌握情況和巡視巡察、考核、信訪、審計等成果。抽調60余人組建7個考察組，利用3天時間對新提拔20名、繼續提名21名、平級轉任30名人員進行換屆考察，深入考察對象分管單位、分包村組、幫扶群眾和服務對象中，全面了解掌握干部的政治情懷，鄉語口碑、工作實績，著力增強政治體檢的科學性、精準性。積極改進公示制度，將干部工作實績納入公示內容，讓公眾更好地參與到評價之中。

嚴把紀律監督關口。認真落實干部選拔任用各項監督制度，嚴格審核擬提拔或進一步使用人選的干部檔案，仔細核對“三齡兩歷一身份”，及時聽取紀檢監察機關、公安、信訪、稅務、環保等部門的意見，嚴格執行廉政意見“一把手”和“紀委書記”共同簽字制度。積極拓寬民意收集和訴求表達渠道，建立了“電話、短信、網絡、來信來訪”四位一體的信訪舉報平臺。確定人選時從嚴核實甄別，不守政治紀律和政治規矩、存在“七個有之”等問題的堅決不作為人選，防止干部“帶病提拔”。換屆中，7個鎮新一屆領導班子成員均無不廉潔等不良問題的反映。（黨濤  魏思苗）